პოზიტიური სამუშაო გარემოს შექმნა, აუცილებელია თანამშრომლების კმაყოფილებისა და მათი პროდუქტიულობის ამაღლებისთვის.
ღია კომუნიკაციის ხელშეწყობიდან დაწყებული მეგობრობის გრძნობის გაძლიერებამდე, არსებობს მრავალი გზა მეგობრული და კომფორტული სამუშაო ადგილის კულტურის გასავითარებლად.
ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ პრაქტიკულ რჩევებსა და სტრატეგიებს სამუშაო გარემოს შესაქმნელად, სადაც თანამშრომლები გრძნობენ თავს დაფასებულად, მოტივირებულად და თავიანთ საქმეს აკეთებენ საუკეთესოდ, სადაც მათ აქვთ სურვილი იყვნენ საკუთარი თავის საუკეთესო ვერსია.
წაახალისეთ ღია კომუნიკაცია:
ხელი შეუწყეთ ღია კომუნიკაციის კულტურას, სადაც თანაშრომელს შეუძლია თავისუფლად გაახმოვანოს თავისი იდეა, პრობლემა და აზრი.
უზრუნველვყავით რეგულარული გუნდური შეხვედრები, ასევე შეხვედრები ერთი-ერთზე. შექმენით წინადადებების ანონიმური ყუთი, რომელთა განხილვა და რეალიზებისთვის არ დაიშურებთ დროსა და ენერგიას.
აქტიურად მოუსმინეთ თანამშრომლების გამოხმაურებას და გამოავლინეთ მზადყოფნა ნებისმიერი პრობლემების გადასაჭრელად და მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად.
ხელი შეუწყოს სამუშაო და ცხოვრების ბალანსს:
გააცნობიერე სამუშაოსა და ცხოვრების ბალანსის მნიშვნელობა თავად და აგრძნობინეთ თანამშრომლებს, რომ ზრუნავთ მათ კეთილდღეობაზე როგორც ოფისში, ისე მის გარეთ.
შესთავაზეთ ჰიბრიდული მუშაობის მოდული, რომ მათ ქონდეთ არჩევანის საშუალება, თუ საიდან ურჩევნიათ განახორციელონ უფრო ეფექტურად თავიანთი სამუშაო.
ხელი შეუწყოს აღიარებისა და დაფასების კულტურას:
აღიარეთ და აღნიშნეთ თანამშრომლების მიღწევები და ორგანიზაციაში შეტანილი წვლილი.
განახორციელეთ თანამშრომელთა აღიარების პროგრამები, როგორიცაა "თვის საუკეთესო თანამშრომელი“ და ყოველწლიური მადლიერების ღონისძიებები, რომლებზე დაჯილდოვდებიან თანამშრომლები თავიანთი თავდადებულობის, შრომისმოყვარეობის, გუნდურობისა და ერთგულებისთვის.
შეეცადეთ აქცენტი გაკეთოთ მათ მიღწევებზე და არ დაიშუროთ მამოტივირებელი ფრაზები, კომპლიმენტები და შექება, რაც საოცრად ამაღლებს შრომით უნარიანობას და საერთო განწყობას.
თანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის ხელშეწყობა:
შექმენით თანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის შესაძლებლობები. დაანახეთ თანამშრომლებს რომ აქვთ საერთო მიზანი, აგრძნობინეთ რომ გუნდური მუშაობით, მიზნამდე უფრო სწრაფად და ეფექტურად მივლენ.
უზრუნველვყავით ეფექტური თანამშრომლობისთვის საჭირო რესურსები, როგორიცაა საერთო სამუშაო ადგილები, საკანცელარიო ნივთები, (დაფა , ლაზერული კალამი, მარკერი , ბლოკნოტი , კალამი , ფანქარი, საკანცელარიო დანა, მაკრატელი, სტეპლერი, ქაღალდი, წყალი, ჩაი, ყავა და ა.შ) პროექტის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა და საკომუნიკაციო არხები ეფექტური თანამშრომლობისთვის.
ღია კომუნიკაციის, სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის, აღიარებისა და დაფასების, თანამშრომლობისა და თანამშრომელთა კეთილდღეობის პრიორიტეტების მინიჭებით, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ მეგობრული და კომფორტული სამუშაო გარემო, სადაც თანამშრომლები იგრძნობენ დაფასებას, მოტივაციას და წინსვლის სურვილს.
პოზიტიური სამუშაო გარემოს შესახებ დამატებითი ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ, მოცემულ ბმულზე:
https://worklife.msu.edu/article/the-characteristics-of-a-positive-work-environment/
ამ რჩევებისა და სტრატეგიების განხორციელებით, თქვენ არა მხოლოდ აამაღლებთ თანამშრომელთა კმაყოფილებას , არამედ გაზრდით მათ პროდუქტიულობას და გააძლიერებთ მათ გუნდურ სულისკვეთებას.